SEGURIDAD SOCIAL

SEGURIDAD SOCIAL

CONCEPTO

Conjunto de principios, instituciones o normas que regulan la administración o vigilancia del estado tendentes a prevenir o compensar a los trabajadores por la perdida o disminución de su capacidad de ganancia, debido a los riesgos naturales o sociales a que se encuentran expuestos.

IMPORTANCIA

la seguridad social se refiere a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las necesidades social mente reconocidas , como la pobreza la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias con niños o otras.

OBJETIVO

ofrecer protección a las personas que están en imposibilidad temporal o permanente y obtener un ingreso o que devén asumir responsabilidades financieras excepcionales, y para que pueda seguir satisfaciendo las necesidades básicas.

      la seguridad social en Mexico se establece desde la constitución política de los estados unidos mexicanos de ahí pasa a hacer regulado según la jerarquía de las leyes por las leyes federales que en cuanto al sistema de seguridad social son cuatro:

• 
  
• Lley del IMSS: para todos los trabajadores en general.
• Ley del ISSSTE: para los trabajadores del estado.
• Ley del ISSEMYN; que es para los trabajadores al servicio del estado regional izados (estado de mexico)
• Ley del ISFAM: para aquellos trabajadores dependientes de las fuerzas armadas mexic

RESEÑA HISTÓRICA DEL IMSS

El IMSS es un organismo descentralizado por servicio en beneficio a la clase trabajadora.

La base constitucional del seguro social en México se encuentra en el art. 123 de la carta magna promulgada el 5 de febrero de 1917. Ahi se declara "de utilidad social el establecimiento de cajas de seguros populares como los de invalidez, de vida, de asociacion involuntaria en el trabajo de accidentes y de otros con fines similares".

La ley del seguro social que fue creada el 19 de enero de 943, siendo presidente de la república don Manuel Avila Camacho.

El régimen del seguro social tiene por objeto el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores, proteger su salud, reducir las tensiones laborales y ampliar la posibilidad de incorporar a los grupos marginados, es un medio de garantizar la vida, la dignidad de los trabajadores.

se entiende por...

Ley; la ley del seguro social.

Codigo: El codigo fiscal de la federación.

 Instituto: El instituto mexicano del seguro social.

Patrones o patrón: la persona física o moral que tenga ese carácter en los términos de la ley federal del trabajo.

Trabajadores otrabajador: La persona fisica que la ley fedeal del trabaj define como tal.

Trabajador permanente: A quel que tengauna relacion de trabajo por tiempo indeterminado.

Trabajador eventual: Aquel que tenga una relacion de trajo para obra determinada o por tiempo determinado.

SE ENTIENDE POR

asugurados o aseguarado:el trabajador o sujeto de aseguramiento inscrito ante el instituto.

beneficiarios: el cunyuje  del asugurado o pensionado y a falta de este, la concubina o concubinario en su caso, asi como los asendientes y desendientes del asegurado o pensionado .

derechohabientes: el pensionado y los beneficiarios de ambos, que en los terminos de la ley tengan vijente su derecho a recibir las prestaciones del instituto.

pensionados o pensionado: el asehurado que por resolucion del instituto tiene otorgada pension por inacpasidad permanente total; incapasidad permanente parcial; invalidez; sensatia en edad avanzada y veje.

cuotas obrero patronales : las aportaciones de seguridad social establecidas en la ley a cargo del patro, trabajador y sujetos obligados.

IMPORTANCIA

El instituto brinda los servicios de: 

Asistencia medica y farmacéutica

Aparatos de prótesis y ortopedia

Asistencia obstetrica 

Ayuda especial por 6 meses para la lactancia de los hijos de los asegurados

Clinicas y centros hospitalarios

Medicina preventiva y rehabilitacion

OBLIGACIONES PATRONALES

Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el instituto comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demas datos dentro de plazos no mayore a 5 dias habiles 

RÉGIMEN OBLIGATORIO

Es el que reune al mayor numero de asegurados y derechohabientes del país sobre este particular el articulo 11 de la (LSS), enumera las 5 ramas :

• riesgos de trabajo
• enfermedades y maternidad
• invalidez y vida
• retiro, cesantia en edad avanzada y vejez 
• guarderias y prestaciones sociales

RIESGOS DE TRABAJO

son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo 

ACCIDENTES DE TRABAJO

En toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo cualesquiera sea el lugar y el tiempo que se preste. Quedan incluidos los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo .

ENFERMEDAD DE TRABAJO

Es todo patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. 

ENFERMEDAD 

Estado patologico 

INCAPACIDAD TEMPORAL

es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempenar su trabajo por algun tiempo.

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL 

Es la disminucion de las facultades o ptitudes de una persona para trabajar 

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

Es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempenar cualquier trabajo en el resto de su vida.

MUERTE 

Es la perdida de la vida del trabajador a concecunecia de un riesgo de trabajo